Call us  8 800 234-60-50               ru  en
факс: +7 (48762) 2-81-50        

г. Новомосковск, ул. Свободы, д. 9
e-mail: nrss_nmk@eurochem.ru

  • Ярмарка вакансий и перспектив состоялась

    Опубликовано - 19 Апрель, 2016 Категория - Новости

    Источник — Региональный центр содействия трудоустройству

    В традиционной весенней ярмарке вакансий и перспектив в Тульском государственном университете приняли участие 34 предприятия, 4 службы содействия трудоустройству, 10 колледжей региона и более 1000 студентов.

    Презентационные стенды установили в переходе между главным и 9-м учебным корпусами ТулГУ, а работала ярмарка на большой перемене, поэтому успех ей был обеспечен. Даже те, кто заранее не слышал о мероприятии, с интересом расспрашивали работодателей, а у некоторых стендов проходили профориентационные тесты, студенты отвечали на вопросы викторин, заполняли анкеты.

    Традиционно ярко к оформлению своих эскпозиций подошли телекоммуникационные компании, маркетинговые и рекламные фирмы. Другие «заманивали» гостей полезными и вкусными подарками. Очередь из желающих выстроилась в «Ингейт» и «Центр информационных технологий», ребята задавали много вопросов представителям операторов мобильной связи.

    Многие компании представляли выпускники ТулГУ, которые построили в них карьеру и готовы рассказать об этом своим последователям. Например, в той же «Ингейт» на стенде работали менеджер Татьяна Полынкина, старший рекрутер Анастасия Трифонова и ресёчер Ольга Иванова – все недавние выпускницы направления «Реклама и связи с общественностью» Института гуманитарных и социальных наук ТулГУ.

    Традиционной популярностью пользовались стенды производственных предприятий, которые будучи заинтересованными в молодых специалистах, предлагают им хорошую зарплату и особые преференции.

    — У нас успешно работают программы адаптации, поддержки и развития молодых кадров, — говорит старший специалист отдела по работе с персоналом ООО «Новомосковск-ремстройсервис» Юрий Шляхтин. — Причем они внедрены на всех трех производственных площадках: в Тульской области, в Волгоградской и в Ставропольском крае. Если, например, выпускник из Тулы принимает решение работать в другом регионе, ему выплачиваются подъемные средства. А заинтересованы мы, выполняя ремонтные и строительно-монтажные работы в интересах крупной компании «Еврохим», в выпускниках строительных специальностей, специалистах в области металлообработки и машиностроения…

    Филиал ООО «НПО Промет» в Узловой специализируется на изготовлении изделий из тонкого металлического проката — мебели, сейфов, входных дверей и др.

    — В нашей компании только в Тульской области трудятся около тысячи человек, — поведали представители филиала. — Но у нас также есть производственные площадки в Московской области и в Болгарии. Желающим работать за границей мы помогаем с жильем и визой, оплачиваем перелет. На болгарскую площадку требуются электросварщики, фрезеровщики и специалисты других технических профессий. Первая командировка обычно занимает один-три месяца. Если работника устраивают условия, он может пригласить к себе семью и продлить контракт до трех лет. По истечению этого периода мы как правило предлагаем продолжить работу в компании…

    На площадке ООО «НПО Промет» в Узловой открыты вакансии инженера-конструктора, инженера-технолога, прикладного экономиста по расчету стоимости продукции и другие.

    Необычная вакансия открыта в филиале ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» — «Балтика – Тула»: на стенде студентам рассказывали о TPM-менеджменте, который внедряется на производственной площадке.

    — Всеобщее производительное обслуживание (Total Productive Maintenance — TPM) — это один из инструментов бережливого производства, применение которого позволяет снизить потери, связанные с простоями оборудования из-за поломок и избыточного обслуживания, — рассказала специалист компании «Балтика» Екатерина Калинина. — Основная идея TPM — вовлечение в процесс обслуживания оборудования всего персонала предприятия, а не только соответствующих служб. В широком смысле, это внедрение нового взгляда на производство и снижение потерь. Специалист в этой области нам нужен, но конкретной специальности в России пока нет — это смесь знаний и навыков разных профессий. Вот такого сотрудника мы ищем и надеемся найти в ТулГУ…

    Представители маркетинговой группы ООО «Веб Текарт» — частые гости Школы карьеры Тульского государственного университета, а генеральный директор компании Илья Никулин — выпускник механико-математического факультета вуза. Но на ярмарке вакансий компания презентовалась впервые.

    — В компании на данный момент трудятся более 160 штатных сотрудников, но мы постоянно расширяемся, — сказала HR-менеджер «Текарт» Вера Кузнецова. — Сейчас у нас открыты восемь вакансий, в большинстве — для выпускников IT-специальностей: веб-дизайнер, программист, интернет-маркетолог. С удовольствием ждем на работу толковых выпускников!..

    Еще одни новички ярмарки вакансий в ТулГУ — представители сладкой отрасли, а именно завода по производству всемирно известных батончиков ООО «Марс» (в портфеле брендов — Mars, Snickers, Twix, M&M’s и др.). У стенда компании было, конечно, не протолкнуться, но не только из-за их сладкой продукции, которую дарили студентам.

    — Мы предлагаем студентам летние оплачиваемые стажировки на территории нашего производства в Московской области,— говорит специалист отдела персонала ООО «Марс» Ольга Мальцева. — В подразделении Mars Information Services трудятся 200 профессионалов, мы ждем специалистов в области IT, а также лингвистов. Стажировка длится во время каникул 2-3 месяца, после чего мы предлагаем трудоустройство, помогая с жильем…

    Много интересных предложений было на весенней ярмарке вакансий и перспектив в ТулГУ. Некоторые студенты с удивлением узнавали, что работу можно успешно сочетать с учебой, а во время каникул зарабатывать хорошие деньги. Для тех же, кто посещает занятия Школы карьеры ТулГУ, это новостью не было, ведь они о самых вкусных вакансиях узнают первыми, как и бывают на производстве. Школа карьеры продолжает занятия в весеннем семестре!